还有几天
升级改造后的
龙华区申报系统(高层次人才模块)
就要和大家见面了
龙华高层次人才业务申报
也将于2017年5月29日上午10点开办
龙华高层次人才资助
奖励补贴:
龙华区龙舞华章计划高层次人才(分A类、B类、C类人才,详见龙华区高层次人才确认办法(试行))
1、A类人才包括深圳市高层次专业人才(包括深圳市后备级及以上人才)和孔雀计划人才(包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才),在区创新创业的,按照市给予的160万元-600万元奖励补贴标准予以等额配套奖励补贴。
2、B类人才包括国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市的高层次人才,经认定后按照市后备级人才奖励补贴标准(160万元)的80%给予奖励补贴,即128万元。
3、C类人才(成长型高层次人才)按照龙华区成长型高层次人才认定标准认定后,按照市后备级人才奖励补贴标准(160万元)的40%给予奖励补贴,即64万元。
住房安居:
1、龙华区龙舞华章计划高层次人才。符合条件的龙舞华章计划A类、B类、C类人才,在享受相关奖励补贴的同时,可按规定享受市有关高层次人才安居政策,或选择区最长3年、每月最高0.5万元的租房补贴,或免租入住最长3 年的公共租赁住房。
2、大学生。符合条件的新引进入户且在区就业的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员,在市发放本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元租房和生活补贴的基础上,一次性给予等额配套租房补贴。
医疗保障:
1、每年为龙舞华章计划人才提供一次免费专业体检,A类人才享受区级二级保健待遇,B类、C类人才享受区级三级保健待遇。
2、龙舞华章计划高层次人才任期内在享受社会医疗保险待遇后,属于个人负担的基本医疗费用,可申请报销50%。每年可报销的最高金额不超过5万元。
3、龙舞华章计划人才任期内每年可享受由区提供保额50万元的健康保险。
子女入学:
1、龙舞华章计划A类人才子女入学,符合条件的按照市高层次人才子女入学有关规定和程序执行。
2、龙舞华章计划B类、C类人才子女申请就读区属学前教育和义务教育阶段学校的,根据有关政策,按照就近入学、个人意愿和学位实际情况妥善解决。
3、龙舞华章计划人才子女若为非深圳市户籍的,就读区属学前教育和义务教育阶段学校,享受深圳市户籍学生待遇。就读区属高中教育阶段学校,减免书杂费、住宿费等费用。
配偶就业:
龙舞华章计划高层次人才配偶属市外事业单位在编在岗人员且本人要求到区工作,符合条件的按照相关部门和事业单位的岗位需求、任职条件及有关规定,帮助协调解决;属其他单位工作或待业失业的,由区人力资源部门根据个人情况,通过向企业重点推荐、网上匹配、举办现场招聘会等途径推荐就业。
人才引进培养奖励:
★人才引进奖励
1、鼓励区用人单位和各方人力资源服务机构、社会组织等引进和举荐人才,对成功引进落地区的国家“千人计划”或“特支计划”人才所带领的团队、省创新科研团队、市“孔雀计划”团队,以及市地方级领军人才或孔雀计划B类人才及以上的领军人才,按照市每引进1人(团队)给予10-200万元奖励补贴标准,予以最高50万元的配套奖励补贴。
2、成功引进落地区的市后备级人才、孔雀计划C类人才,或经外省、副省级以上市认定的同等级人才,每引进1人给予5万元的奖励补贴。
3、鼓励区企事业与市内外高校、科研机构博士后流动站、工作站建立联合培养机制,每联合培养引进1名博士后给予该区企事业单位5万元工作补贴。
★人才培养奖励
1、实施企业家创新素质实训工程,每年组织1-2期、每期遴选30名左右优秀企业家,由政府承担50%的实际培训经费。
2、建立龙舞华章杰出人才支持制度,每两年开展一次,每次认定不超过20人,每人给予20万元经费支持。
龙华博士后资助又有哪些福利?
。。。。。。
在站博士后资助:
1、对在区从事博士后研究的在站博士后人员,在市生活补贴(12万元/人/年)的基础上,给予10万元/人/年的配套补助,总额不超过20万元。
2、对承担市级及以上重点科研项目的在站博士后人员,给予每人每月0.2万元、不超过两年的研发津贴。
3、对参加国内外较高水平的专业学术会议或学术交流的在站博士后人员,给予实际费用的50%、最高不超过2万元、每人每年一次的补助。
出站博士后资助:
1、对出站选择留(来)区从事科研和技术转化工作的博士后研究人员,给予每人20万元的安家补贴。
2、对出站选择留(来)区从事科研和技术转化工作的博士后研究人员,给予市等额配套的科研经费资助。
3、对出站选择留(来)区从事科研和技术转化的博士后人员,其研究成果三年内在区应用转化或用于创业并取得良好经济和社会效益的,给予10万元科研成果转化奖励。
(以上信息来源:智龙华)
本次福利是否很精彩呢?不过这只是一部分 ,
龙华还有更多政策福利,
在静候优秀的您,
若想了解更多,可致电咨询秘书处
0755-23101032
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